只收偽文青

原本我希望，從這周開始，可以不要再寫我最討厭的那種，因為政治牽扯所帶來的相關議題，回到我之前的書寫計畫；我說要寫AI、R技術的新發展、現代人的情緒調適問題…，這類我真的有興趣的議題的文章，已經說很久了…

看著9月6日以核養綠公投連署32萬份達標的新聞，真是辛苦大家了。只是，我的心情並沒有放鬆，因為從現在開始，更是必須將電力問題，徹底的向民眾解釋的開始；在面對一般，對於電力嚴重缺乏基礎知識的大眾，和執意廢核的政府的強力消毒掩蓋事實的狀況下，這個真正的電力問題，恐怕會是一大堆的抹黑、曲解、掩蓋事實，所以，希望大家一定要保持理性，不要輕易被人煽動。

但是，長期看我文章的朋友都知道，我討厭馬後砲，所以今天，我卻想要先說一個，讓我非常擔憂的事情：從社福制度中浮現的隱憂。

很多人對社會福利政策，是嚴重誤解的。所以我想要先解釋一下什麼是社會福利政策。

你一定聽過左派和右派這種名詞，受到國共戰爭和美國霸權的宣傳影響，在台灣的我們，都一直認為右派是自由民主，左派是集權共產，其實這樣的認定是有誤解的。

左派/右派的稱呼，大概是從法國大革命前後開始興起，當時在法國議會中，主張傳統保皇派的人士多坐在右邊，而主張改革革命的激進派人是多坐在左邊，所以開始了左派和右派的稱呼。

基本上，左派主張的傾向於積極改革、棄舊建新、社會平等，而右派強調在舊有傳統中溫和漸進、經濟自由。因為左派經常用非常衝突式的手段，要求大破大立，這種斷然改革的過程，有些時候會非常血腥，甚至是發生太過激進，以至於將未經深思熟慮的政策貿然施行，而害慘國家民族的狀況，所以許多左派的政權，都強調很多的社福政策，這就是因為，在左派改革的過程中，有許多人民發生嚴重的生存危機，所以該政府必須推動許多的社會福利政策，盡可能減少人民的死亡。

左派政權的激進，像是中國共產黨在1940s當時推行太過理想化、完全不合人性不合時宜的馬列主義，導致大陸之前的虛弱，直至鄧小平推動改革，修正共產主義，往經濟自由趨近之後，大陸的發展才即起直追。從大陸的法展史來看，我們明顯的可以知道，左派的改革，真的一定要深思熟慮，倘若左派政權一意孤行的強行改革，人民哀鴻遍野、無以維生，就會是必然的狀況。而，我們的政府，現在正走上這種道路…

我今天想先講目前社福制度的隱憂：財源和人員。

事實上，家有老年病患和慢性疾病患者的家庭，家人真的非常辛苦，非常需要援助，政府照顧這些人，是無可厚非的，甚至是一個負責任的政府必須做的事。

但是，問題在，這所有的照護，都是需要龐大金錢支援的，所以，電力不足、經濟疲弱、青年出走、人才外流、缺乏企業進駐的我們中華民國，招商無力，又拼命調漲基本工資，造成通膨，現在還要推行減稅，這種種措施，其實人民並不會真的有感，反而會嚴重拖累整體國家經濟。

一個國家的財源，主要依靠稅收，企業不來，已經減少許多國家稅收，現在再減免所得稅，減免的金額對人民來說僅只是杯水車薪，對國家來說卻是巨大的財政缺口；不斷無理性的調漲的基本工資，造成現在新興市場的重大發展困境，企業紛紛撤出這些基本工資不再廉價的國家，東南亞各國，經濟疲弱的問題，很快就會出現，韓國血淋淋的例子擺在眼前，大家還是不知道害怕嗎？政府還不斷推動許多耗財耗資源的巨型可見建設、社福政策，我很想問，錢從哪裡來？像高雄一樣，拼命舉債，美化外表，然後債留子孫嗎？

社福政策美意很好，但是我們國家真的負擔得起這麼龐大的政策支出嗎？

有人一定會說，人家歐美的社福制度就是這樣，比我們做的還多，人家先進國家就是一定要有完善的社福制度…

那麼，有沒有人去看一下，人家歐洲各先進社福國家，所得稅是收多少呢？人家的社福從業人員薪資是可以養家的，我們的社福從業人員的薪資呢？記得前幾年的北歐諸國財政危機吧！因為歐盟現在已經是個生命共同體了，所以歐洲諸國還會監督、援助那些宣布破產的國家；那麼，如果是我們中華民國宣布破產，我們國家會如何？

而長照制度中的人員問題，就是更嚴重的問題了。

在日本已經有多起照服員殘殺老者的案例了，不只在台灣，現在世界各國中，「衝動控制不能」的人，已經越來越多了，這種衝動控制不能的狀況，已經漸漸成為新型態犯罪的主流。

照顧疾病者的壓力是外人無法想像的沉重，這些所有的從業照服員，在歐美都是定期有心理醫師評估和輔導的，可是在台灣，因為醫學院體系的醫療審查制度，限制專業心理科系人員的開業、給藥權，導致心理相關診所的輔導治療系統嚴重不足，大量台灣培育出來的心理相關人材嚴重外流，使得台灣的照服員的支援系統失格，萬一這些照服員發生嚴重的心理壓力事件時，他們將孤立無援。

再說托育制度，政府的補助，多數民間托育機構卻多持觀望態度，原因就是，拿了政府補助，相關院所設備各方面都要大幅升級，眼見國內生育數日漸減少，相關托育機構已經面臨招生不足的狀況，財務已然發生問題，再提升設備，未來又不見得能夠維持一定招生數。如果你是老闆，你還會想繼續做下去嗎？

回歸最基本的問題，還是經濟問題。我們國家太多制度、觀念都已經過時，我們需要從許多根本性的概念上開始修正。

如同，假設我們的經濟發展沒有問題，光是在社福照護部分，就可以由國家投入AI照護輔助系統的研發，一方面可以減輕照服員的工作壓力，另一方面可以做危險警報和監控，就像日本現在正在做的工作一樣。可惜我們國家的經濟真的無法支援這方面的龐大研發經費…

就拿最簡單的基本薪資調漲的這件事來說好了，以前我們經濟起飛的年代中，老闆賺了錢，幾乎都不會與員工分享，所以，認為只要調漲基本薪資，逼老闆把利潤吐出來，就可以了的想法，在以前經濟起飛的年代，是可以被接受的。

但是到了現在，那些高利潤產業的從業人員薪資，已經不再是基本薪資階級了，現在拿基本薪資的人，都是一般入門門檻低、沒有專業也可以、被取代性較高、貼近民生的行業或者小商家，這些人卻是社會的多數。政府一昧調漲基本薪資，對高利潤產業沒有影響，卻對大多數民生產業影響巨大；這些民生產業一旦無法支付調漲的基本薪資而出走，下場就是一波又一波的失業潮。

大陸的崛起，就因為他們當時的工資低廉，吸引了世界各國企業的進駐，隨著大陸勞工意識的不斷提升，大陸的基本薪資也不斷調漲，導致這些企業紛紛出走大陸，才迫使大陸使出殺手鐧，對「大陸生產」商品降低稅金，對境外生產商品提高稅金的方式，迫使各大企業保留一定比例的公司生產線在大陸裡，以維持一定數額的工作機會。

可是其他東南亞新興市場，就沒有這麼幸運了。東南亞新興市場，自從調漲基本工資的風潮興起後，這些國家又沒有龐大的內需市場足以恐嚇國際企業留下，而隨著科技的進展，多數人工已經被關燈工廠的機器生產所取代，對這些國際企業而言，他們已經不是必然要受制於「勞動力」這個因素了，甚至是，某些企業回到母國，像是美國企業回到美國生產，能享有更多免稅優惠和其他利益，並且還能頂著made in USA的光環，和樂不為！再加上電商系統的發達，人民跨國消費變得簡單，某些企業甚至可以不在某國設廠卻還是可以做到某國的生意。

所以，許多企業紛紛自新興市場撤出，那你說，就算該國的基本薪資調的多高，沒有工作，跟誰領薪水呢？

很多的東西已經出現結構性的錯誤，很多過時的概念，需要修正，如果蔡政府的真的要有福國利民的改革，就應該想深一點想遠一點，再繼續用那種意識形態掛帥的有色眼鏡，看出去的世界都是歪斜的，你用一個歪斜的標準，是要怎麼找出真正的水平？

改革不是舊有的都不好，改革不能只為反對而反對，只會抱著過時的錯觀念一意孤行，會把我們原本富庶的中華民國，真的弄成一個淒風苦雨的鬼島…

所謂的左派，未必不好，糟的是一意孤行自尊自大的左派。

要改革，可以，許多不合時宜的政策和制度，的確需要調整；像是對核電抱有不合理恐懼的這件事，還有迷信日本美國路線的這件事，還有許多許多已經過時的意識形態、不再合宜的制度，就是應該改革的東西。

但是如果改革之後是每況愈下，那我寧可不要改。

每次的改革，就讓我們國家更加疲弱、一堆人出走，這是好的改革嗎？這騙小孩的小確幸，我拒絕買單。

我們真的不能再繼續被那些小確幸催眠了，我要的是大幸福，我們人民要的是大幸福。